大家晚上好，今天晚上將由我和大家來分享，新的一年我們該如何去儲備火鍋底料廠家需要 的人才。那么我將從選用，育留四個角度來和大家一起分享我的理解和心得。

針對選人，用人，育人，留人這四個方面，我將做一的陳述，那要說明的是，用人的是基礎，用人是關鍵，用人人則是我們最終要達到的這樣一個目標，只有選對人，才能用對人育人才，能育出為我所用之人，才能留住人，我們常說，千里馬常有，而伯樂不常有，說明缺少的是伯樂，而不是千里馬，當今社會，人海茫茫，人才濟濟，所以需要我們有一雙發現人才的慧眼，對于用人，我將從以下七個點和大家分享。那么在我們火鍋底料廠家，我們非?？粗氐氖侨瞬诺?。那有企圖心的人，他有目標，有源源不斷的內在動力，能夠實現自我調節，也能夠面對更多的困難和挑戰，能夠堅持。

第二，那對于重慶火鍋底料廠家責的人，他會有一種習慣，他無論是對工作，對自己，對家人。對身邊的朋友也都是負責人的，那只有選擇有責任心的人，他往往。會對待工作，會認真，踏實，努力，靠譜。

第三，我們會選擇愛學習的人，愛學習的人就會不斷的進步，即使他學歷不高，但他只要每天去學習。就會有超過高學歷人的很多的成就，但有一點說明，學習需要正確的學習，學習是為了。把我們的知識轉化為技能，這才是最重要的。那么在后面的人的篇幅，我會和大家重點的做分享。

第四，可以狂妄，但必須要有結果，那在火鍋底料廠家重的是結果，只要你有結果，你可以去綻放啊，可以去啊，表現你的這個個性和特點，但是一切事宜結果來導向的，有結果就有發言權，

第五，誠信，誠信的是安身立命，誠信，自私自利的人，即使才能超群，也只會禍害無窮，周六我們選擇擁有積極樂觀的心態，因為我們說只有保持一個積極樂觀的心態，那么他的心態平衡了，他能就能很好的在公司里邊兒扎根，我們就好比一棵參天大樹，它只有扎根，他才有成長。的機會，我們才能更好地培育她。

第七點，認可和熱愛。我們所提供火鍋底料的這份事業和工作機會，我們說我們一定會選擇認同我們的人，而不是選擇我們所認同的人，因為只有他非常的認同我們啊，完了之后呢，我們所提出的一些理念，機制，方法，他才會。這個義無反顧的去接受，才會和我們一條心，一路走下去，那以上是我總結的這個雪人的七個標準啊，希望對大家能有所觸動，那接下來呢，我將和大家簡單的談一下如何去用人，那用人所短，哪天下則無可用之人，用人長則天下無不可用之人。